Jakarta – MMS Group Indonesia (MMSGI) terus menunjukkan komitmennya dalam bertransformasi menjadi perusahaan yang modern dan digital savvy. Sejalan dengan visi tersebut, MMSGI resmi mengimplementasikan Workday Human Capital Management (HCM) tahap pertama dalam acara peresmian GO LIVE Workday yang berlangsung di Ballroom CFX Tower, Senin (3/2).  

Transformasi HR Digital: One System, One Journey 

Dalam era digital, pengelolaan SDM tidak lagi hanya sebatas administrasi manual dan proses yang terfragmentasi. Dengan Workday, pengelolaan SDM menjadi sebuah perjalanan yang terintegrasi, mencakup seluruh siklus karyawan mulai dari hiring – developing – hingga retiring.  

Tahap pertama implementasi Workday di MMSGI mencakup modul-modul utama, diantaranya yaitu: Organization Management & Employee Administration, Recruiting dan Core Compensation. 

Dengan sistem ini, seluruh proses SDM kini tidak lagi dilakukan secara manual dan terpisah, melainkan terhubung dalam satu platform yang memungkinkan efisiensi lebih tinggi, akses data real-time, serta kemudahan dalam analisis dan pengambilan keputusan. 

Pelantikan 40 Change Agents: Kunci Sukses Implementasi 

Sebagai bagian dari strategi implementasi Workday, 40 Change Agents yang berasal dari holding serta berbagai pilar bisnis di bawah naungan MMSGI akan menjadi penggerak utama dalam memastikan keberhasilan adaptasi Workday di seluruh unit bisnis. Para Change Agents ini juga akan berperan sebagai jembatan komunikasi, memberikan edukasi kepada seluruh karyawan. 

“Implementasi Workday bukan hanya tentang digitalisasi proses, tetapi juga tentang membangun budaya kerja yang lebih agile, transparan, dan berbasis data. Kami ingin memastikan bahwa seluruh tim di MMSGI dapat merasakan manfaat maksimal dari sistem ini,” ujar Silvano Rumantir selaku CFO MMSGI. 

Fase Kedua: Menuju Integrasi Lebih Luas di Agustus 2025 

Go Live Workday tahap pertama ini merupakan awal dari perjalanan digitalisasi SDM di MMSGI. Fase kedua implementasi akan dilakukan pada Agustus 2025, dengan cakupan yang lebih luas untuk semakin mengoptimalkan efisiensi dan pengalaman karyawan di seluruh entitas bisnis MMSGI. 

Dengan transformasi ini, MMSGI tidak hanya meningkatkan efektivitas operasional internal, tetapi juga semakin memperkuat posisinya sebagai grup perusahaan yang adaptif terhadap perkembangan teknologi, kompetitif di era digital, serta siap menghadapi tantangan bisnis masa depan.